随時募集受け付けております。
働きやすい職場づくりの取り組み

・職員の研修受講の支援

　業務上必要な、同行援護従事者養成研修、喀痰吸引等研修などの研修を随時職員に受講させています。また、各種団体が行う研修の情報を職員に周知し、自主的な受講を促しています。受講の為に必要な勤務の調整も行います。
 

・スマホで記録作成

　訪問介護員にはスマートフォンを貸与し、スマートフォン上でサービス実施記録を作成してもらっています。引継ぎ事項の伝達などがリアルタイムで行えます。
 

・月１回のミーティング

　基本的に職員全員が月１回の会議に参加できるように、同じ内容の会議を月に数回に分けて実施しています。
 

・全職員対象の健康診断の実施

　常勤・非常勤を問わず職員全員を対象として年１回の健康診断を実施しています。
 

・正社員転換制度

　入社当初は非常勤職員であっても、熱意と条件のある方は積極的に正社員に登用して活躍していただいています。